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成都:从“少不入川”到“少当入川”

时间:2021-02-19 18:50来源:未知 作者:admin 点击: 77 次
出品 | 中访网 责编 | 蓉明 对于大多数90后、00后“打工人”来说,最合适的去处已经不是曾经多数人梦寐以求的北京、上海、深圳,而是机会成本低得多的新一线城市。 北上深虽好,但

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责编 | 蓉明

对于大多数90后、00后“打工人”来说,最合适的去处已经不是曾经多数人梦寐以求的北京、上海、深圳,而是机会成本低得多的新一线城市。

北上深虽好,但不友好

2020年春节前,领到年终奖的张蔷(化名)下定决心辞掉了在深圳的工作,接下一家成都企业的offer。“我已经厌倦了深圳的工作。以前特别羡慕影视剧里大城市白领们的光鲜亮丽又多金,于是大学毕业后就到深圳打拼。但实际情况却是长期看不到头的996,虽说努力后确有回报,但公司里高收入的始终只是少数人,5、6年努力后自己依然只是一个苦哈哈的’打工人’。买房遥遥无期,深圳始终只是异乡。”张蔷解释自己离开深圳的原因时说道。

在一线城市,像张蔷这样的自嘲”打工人”的年轻人不要太多,而且他们中的大多数人的压力都非常大。数据显示,2020年,深圳的收入中位数只有区区5199元/月,北京和上海虽然一点也分别只有6906元/月、6378元/月。也就是说,大多数一线城市的打工人月收入都只有五六千元。

北京、上海、深圳这样的一线城市虽好,但其生活成本与工资收入的比率实在太不友好了。对于没有家庭大力支持的年轻人来说,北上深或许只能算他们呆着或呆过的城市,这些城市压根就不属于他们。

有人会反驳,一线城市有更好的资源和机会,年轻人应当留在一线城市博一个未来。但特别有天分或者特别幸运的人总是少数,对于大多数非土著、无资源年轻人来说,一线的资源和机会注定与他们关联不高,一线城市注定是异乡。

越来越多年轻人选择新一线城市

一线城市从来都欢迎年轻人到来,因为北上深需要年轻人的青春和人力资源来建设。但北上深从来没有承诺过要让每个到来的年轻人留得下。

职场上有个非常著名的35岁门槛,很多的企业招聘都会或明或暗地把应聘者年龄限制在35岁以下。这不是企业恶意歧视,而是多数35岁以上的人已经经受不起长期996的工作强度。如果一个年轻人在差不多35岁的年纪还没买房,或者虽买房了但供房、养娃很吃力,那么就有有较大可能会被一线城市“抛弃”。

大多数年轻人的家庭出身都无法无压力或较小压力的承担一线城市的房价和下一代教育成本。所以,像张蔷那样在一线城市积累一个时期、并在“35岁歧视”到来前几年选择离开,或者一开始就在优质的非一线城市发展的年轻人越来越多。

数据显示,2020年中国高校应届毕业生对前往新一线城市的就业意愿上升至44.10%,相较于2015年的33.70%上升10.4个百分点,新一线城市已成为就业人群的“新宠”。在应届毕业生留存率方面,新一线城市同样表现抢眼。数据显示,2019年全部15个新一线城市本地高校应届毕业生留存率均超过50%。其中,长沙、杭州、武汉2019年本地高校应届毕业生留存率均超过60%。

考虑到还有很多像张蔷那样在一线城市积累几年再去新一线城市的年轻人,近年新一线城市吸纳的年轻人数量非常大。

新一线城市才是机会成本最低的打拼地

正式决定离开深圳前,张蔷算过一笔账。“从深圳到成都工作,工资打了7折,但是房价却打了“骨折”。成都的房子均价才1万多,三环内还有每平价格不到2万的房子,但深圳的房价达到了7万+。继续呆着深圳买房不敢想,在成都再积累一两年就可以安家了。”

张蔷的这笔账非常直观地反映出了新一线城市与一线城市相比比较明显的“机会成本”优势。根据NUMBEO的最新数据显示,20个热点城市中,深圳、北京、上海的房价收入比分别高达45.70、40.31和35.98,排名均进入了前五。重庆、沈阳、成都等新一城城市房价收入比分别低至13.38、13.69、18.16。从这个角度理解,一些新一线城市安家立业的机会成本不足北上深的一半甚至更低。

近年,各互联网大厂和科技公司纷纷开始将许多业务迁往新一线城市,年轻人在新一线城市也去到BAT这样的平台。成都等“网红”新一线城市自身孕育的新经济企业发展也如火如荼,让当地就业市场拥有了更多活力。

所以,除开一些特殊资源和少数行业职位外,新一线城市有着接近于一线城市的机遇,但是作为定居门槛的房价等机遇成本却较一线城市低得多。对于大多数生为“打工人”的青年来说,一线城市才是打拼的最佳目的地。

“少不入川”到“少当入川”

近期,知乎上有个提问引发热议——"在北上广深月入2万,为什么仍觉得生活水平一般般?"。这个问题戳中了很多在一线城市打拼的年轻人痛点,他们虽然有着不错的收入,但却面临着"高节奏、高压力、高负担"的生活状态。有人说,最理想的生活状态就是:大城市奋斗,在小城市生活。

其实,目前的新一线城市还能够满足以上生活方式的平衡。越来越多的人才正在流向新一线城市。据猎聘发布的《2020中国互联网行业中高端人才报告》(显示,2018年第一季度至2020年第二季度全国各城市互联网行业中高端人才净流入率TOP20中,有13座新一线城市上榜,其中一线城市中仅有深圳进入前10,且排名并不靠前仅位列第6。

猎聘的报告中还统计了一个很有趣的数据,就是各城市的互联网职场人幸福感排名。其中,成都排名第一。

曾经,成都是最懒散的城市,因此有了“少不入川”的说法。但现在,随着本土新经济的飞速发展,成都已经是节奏最快的新一线城市。不过幸运的是,曾经最懒散时期成都人的生活方式完美的保留了下来。因此,成都是最能兼顾工作和生活品质的新一线城市。年轻人既能在城南写字楼里安放下事业,闲暇时间也能在宽窄巷子的青砖灰瓦间安顿灵魂,为下一周的打拼储备能量。

成都的土著也不会给人那种大城市土著的隔阂感,走在大街上大家眼里都散发出对当下的热爱,年轻人随时随地都可以那种“来了就是成都人”的氛围。如果想要实现事业和生活的最完美平衡,成都应该是年轻“打工人”的首选。对于年轻人来说,成都已经从“少不入川”蜕变为“少当入川”。(中访网出品)

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